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招聘与人才测评 当前位置:首页 >> 招聘与人才测评
[招聘与人才测评]产品介绍
人员招聘及人才测评是组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的需求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。
『招聘与人才测评』能给企业带来什么

 * 建立科学的录用体系,规范新进员工入职程序。

 * 根据公司之发展战略,建立公司级胜任素质模型和关键岗位之胜任素质模型。

 * 根据关键岗位素质模型要求,针对各关键岗位建立了结构化的测试选拔流程、测试题库。

 * 明确招聘标准,建立科学实用的人才测评标准,提高准确率,降低招聘成

 * 建立科学实用的人才甄选与录用体系,达成“无缝”管理。

 * 通过企业招聘流程和结构化测试体系的建立,将解决企业如下常见的问题:如,缺少统一的选人标准、不尊重应聘人员、轻易相信应聘人员、惺惺相惜或者以自己为标竿、面试缺乏科学的办法和流程、忽略情商或者忽略深层能力和素质。


[招聘与人才测评]咨询输出
 * 公司和关键岗位胜任素质模型
 * 各岗位招聘标准表
 * 各岗位人才测评标准表
 * 招聘计划表
 * 新员工实习管理制度

『招聘与人才测评』咨询服务流程
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