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发布日期:2026-10-31 来源:伍略咨询顾问刘建军
"这个单子我算过,材料8000,人工2000,卖1.2万,毛利2000,20%的毛利。怎么做完一算账是亏的?"
老板都会算账,但多数算的是毛估估的账:材料加人工再加点管理费。这个口径漏掉制造费用的真实分摊、订单专属的隐性成本、资金占用三样,加起来常吃掉十几个点的利润。结果是报价时有利润、结算时没利润,赚钱的产品和客户反而因为"看起来毛利低"被砍掉。
1.1)只算料工,不算费。 厂房设备折旧、水电、模具、辅料、质检、仓储难算,就毛估估或者不分摊。看着毛利30%的产品,按实际占用把制造费用摊进去,可能只剩12%。
1.2)制造费用一刀切。 按人工工时一个比例摊全部费用,品种一多就失真:A产品工艺复杂、换型频繁,B产品标准化大批量。结果是A被低估、B被高估,卖A越多亏越多,B又因为"不赚钱"被放弃。
1.3)不算订单级和客户级成本。 同一款产品,给大客户做1万件和给小客户做100件,单位成本完全不同。年采购1000万但月结90天、频繁改单的客户,利润贡献可能不如年采购300万、款到发货的。
1.4)变动和固定不分。 多接这一单,材料、计件工资、外协、运费会变,厂房设备折旧和管理人员工资短期不变。不分清,淡季为摊薄固定成本低价接单,往往卖一台亏一台。
第一步,定核算对象。 产品级(必做)、订单级(推荐)、客户级(推荐)。多品种小批量的企业,订单级更重要。
第二步,成本归集。 材料按订单领料归集,关键是领料单必须关联订单号,很多企业算不清就卡在这一步;计件工资直接归到订单,计时工资要有工时记录(可简化到每人每天填报各订单耗用工时);制造费用先按类别归集再分摊。
第三步,多基准分摊制造费用。 不必上完整的作业成本法,简化版就够:
| 费用类别 | 分摊基准 |
| 设备折旧、设备电费 | 机器工时 |
| 厂房折旧、场地费用 | 占地面积 |
| 场地租金等场地费用 | 生产产值/占地面积等 |
| 维修费用 | 生产产值/机器工时等 |
| 质检费用 | 生产产值/检验批次等 |
| 车间管理人工 | 所管理一线员工人数/人工工时等 |
这张表的意义是让小批量、多换型、高检验要求的订单承担它真实消耗的资源。
第四步,算边际贡献。 边际贡献 = 销售收入 − 变动成本。富余产能下为正可以接,为零或负坚决不接;为正但完全成本亏损,问题不在订单,在产能利用率和固定成本结构。它只用于短期决策,长期定价要覆盖全部成本。
第五步,建标准成本和差异分析。 每月对比实际与标准,拆三类差异:量差(用料用工超标准,指向损耗和效率)、价差(采购价、工时费率高于标准,指向采购和人事)、产能差异(产量与标准产能不同,指向订单结构)。这样能把成本问题定位到具体部门。
3.1)报价设底线。 建立"标准成本→报价底线→分级审批",毛利低于X%须总经理批,低于变动成本一律不接;报价基于最新标准成本,不按历史经验价。
3.2)给客户排次。 按"收入—边际贡献—完全成本利润"做四象限:高收入高利润重点维护,高收入低利润重点改善,低收入高利润重点培育,低收入低利润考虑退出。一算下来通常有两成客户在实质亏损。
3.3)降本找靶心。 有了结构数据才知道材料、人工、制造费用各占多少,降本要打占比最高的两三个科目。
3.4)考核要改。 车间考单位成本和废品率,采购考价差,销售考订单毛利。只考销售额,销售一定用降价换订单。
一家90人、营收8000万左右的机加工企业,账面毛利率长期18%。进去一看:成本只算到产品级,制造费用按人工工时单一比例摊;领料单不关联订单;没有工时记录;销售员按"材料成本×1.3"直接报价。
改法:领料单强制关联订单号,建简化工时日报;制造费用按机器工时、换型次数、检验批次多基准分摊;每单完工出订单成本表;主力产品建标准成本并设分级报价审批;销售考核加订单毛利。
一年后约15%的客户被查出实质亏损,调整后腾出产能;综合毛利率从18%到24%;产能利用率提升12个百分点。
(数据为客户项目内部统计口径,仅供参考)
算不清成本,定价、取舍客户、降本这三件事就全靠感觉。我们给企业做经营改善对赌时,一般都会对企业当前的经营现状做经营诊断,算清楚关键财务数据,比如营业收入、回款、生产成本(料工费)、各项期间费用等,再和企业老板谈咨询改善目标,对赌金额等。否则,哪敢和企业老板做经营陪跑下的对赌!我之前一个客户就是因为我给他公司把账算准了,他反而不敢和我对赌了!