重庆大学应用心理学硕士，国家高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，曾任职于台湾某著名管理咨询公司，也曾在民营企业担任高管分管子公司；具有系统的管理知识框架和实操经验，为60余家企业提供过人力资源管理系统、战略规划、规范化管理等版块的咨询服务。

Ø 研究方向： 

战略规划、组织设计、绩效体系、薪酬体系、人才测评、流程优化、EAP等。

Ø 曾咨询服务过的部分企业：

重庆万家燕健康产业集团（人力资源HRM项目、标准化体系）、重庆沙坪坝滨江建设开发有限公司（薪酬绩效体系优化项目）、重庆恒通客车有限公司（人力资源HRM项目）、卡福汽车制动转向系统有限公司(人力资源HRM项目)、丝爽国际卫生用品公司(组织优化、岗位体系、营销绩效系统)、润创国际物流有限公司（人力资源HRM项目）、辣媳妇志昌食品有限公司（HRM诊断、薪酬系统、绩效考核系统）、重邮信科（战略规划与工作计划展开）、四川国光农化股份有限公司(经营规划、人力资源HRM项目)、重庆科技馆(人力资源HRM项目)、东莞万泰电线电缆有限公司(流程优化、人力资源3P)、深圳宏商材料科技股份有限公司(人力资源HRM项目)、重庆水利投资集团（人力资源HRM项目）、重庆江洲粉末科技有限公司等企业（人力资源HRM项目）、重庆展帆电力工程勘察设计咨询有限公司（人力资源HRM项目）。