2013年1月，由重庆科技馆和重庆伍略咨询公司联合对科技馆2013年经营规划进行了优化编制，并对科技馆绩效薪酬体系进行了再优化；2013年1月下旬，具有实际操作性质的2013年科技馆经营规划正式发布、以经营规划为基础的绩效薪酬模型正式投入员工的薪酬管理体系中。

重庆科技馆作为重庆伍略咨询公司老客户，伍略咨询为科技馆提供多个项目的管理咨询，并将持续提供常年顾问服务。