2013年12月到2014年1月10日，我司对老客户重庆科技馆的人力资源管理体系实施年度更新优化，使重庆科技馆的组织管控体系、绩效薪酬管理体系等更加适应科技馆2014年之发展管理需求。

重庆科技馆作为重庆伍略咨询公司老客户，伍略咨询为科技馆提供多个项目的管理咨询，并将持续提供常年顾问服务。本次科技馆人力资源体系优化工作作为常年顾问服务的重要成果输出。